Os dejamos el abstract y link a la última publicación de nuestra línea de investigación sobre motivación y complejidad. Se trata de un trabajo entre lo académico y lo divulgativo pero siempre aprovechamos para recoger qué hemos hecho y apuntar hacia dónde podemos ir.
La motivación laboral constituye un tipo de
comportamiento adaptativo con el que respondemos de manera eficaz a las
demandas
de nuestro trabajo. La crisis actual ha supuesto el cambio de algunas
condiciones laborales básicas (horarios, retribución, seguridad,
etc.) que están incidiendo en un tipo de motivación, determinada por
condiciones externas al trabajador, que la investigación conoce
es una motivación débil en intensidad y poco persistente en el tiempo.
Propondremos algunas guías que se centran en el estímulo
de motivaciones más autónomas y bajo el control del trabajador en base
a investigaciones propias que hemos venido desarrollando
en los últimos años. Gran parte de estas investigaciones se han basado
en una comprensión dinámica de la motivación laboral. Entender
la dinámica de la motivación nos aporta este tipo de guías útiles para
la acción.
Palabras clave: Motivación, Motivación extrínseca, Motivación intrínseca, Dinámica motivacional, Condiciones laborales.
Work motivation is an adaptive behavior that allow
us to respond effectively to our job demands. The current crisis has
introduced
changes in some basic labour conditions (timetable, salary, security,
etc.) that are affecting a type of motivation determined by external
conditions of the worker. Research shows that this nonself-determined
motivation is weaker in intensity and less persitent over time
than the self-determined motivation. Based on the research we have
been developing in recent years we propose some guidelines
that focus on encouraging a more autonomous and self-determined
motivation. Much of this research has been based on a dynamic
understanding of work motivation. Understanding the dynamics of
motivation gives us useful guides to action.
Key words: Motivation, Extrinsic motivation, Intrinsic motivation, Motivational dynamic, Labour conditions.
1 comentario:
Dr. Navarro es muy interesante este tipo de artículos que busca entender la dinámica laboral en las organizaciones y puedo decirle que este enfoque se evidencia en cualquier empresa situada en cualquier País; yo le escribo desde Colombia, como una interesada en el estudio motivacional laboral que tanto requieren nuestras empresas, desafortunadamente en nuestro País no se hacen este tipo de análisis que serviría en gran medida a generar conciencia para aquellos que las dirigen...saludos.
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