He aquí un ilustrativo ejemplo del mundo complejo en el que nos movemos. En este caso, extraído de una película bien conocida (El curioso caso de Benjamin Button, 2008), la interacción entre el comportamiento individual y colectivo es clave.
http://www.youtube.com/watch?v=F8h87YgPicw
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Here it is an illustrative example of the complex world in which we live. In this case, extracted from a weel known film (The curios case of Benjamin Button, 2008) , the interaction between the individual and collective behavior is key.
http://www.youtube.com/watch?v=F8h87YgPicw
lunes, 14 de enero de 2013
viernes, 26 de octubre de 2012
Nonlinear Analysis Software
At http://kubios.uku.fi you can donwload Kubios software that allow make different nonlinear analysis of interest. For example, Poincaré plots, correlation dimensions, recurrence rates, detrended fluctuations, entropy, etc.
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jueves, 25 de octubre de 2012
Free access to paper
Here you are the free acces to the paper 'Chaotic dynamics and team effectiveness: Evidence from professional basketball' included in the special issue about Time and Change in Teams from the EJWOP. Enjoy!!
http://www.tandfonline.com/eprint/2davF49rkGD8bc3H3S8P/full
http://www.tandfonline.com/eprint/2davF49rkGD8bc3H3S8P/full
jueves, 4 de octubre de 2012
New paper: Dynamic Criteria: a Longitudinal Analysis of Professional Basketball Players’ Outcomes
The next issue of Spanish Journal of Psychology includes a paper about chaotic dynamics of effectiveness. You can download it freely from here. This is the abstract:
Dynamic Criteria: a Longitudinal Analysis of Professional Basketball Players’ Outcomes
This paper describes the fluctuations of temporal criteria dynamics in the context of professional sport. Specifically,we try to verify the underlying deterministic patterns in the outcomes of professional basketball players. We use a longitudinal approach based on the analysis of the outcomes of 94 basketball players over ten years,covering practically players’ entire career development. Time series were analyzed with techniques derivedfrom nonlinear dynamical systems theory. These techniques analyze the underlying patterns in outcomes without previous shape assumptions (linear or nonlinear). These techniques are capable of detecting an intermediate situation between randomness and determinism, called chaos. So they are very useful for the study of dynamic criteria in organizations. We have found most players (88.30%) have a deterministic pattern in their outcomes, and most cases are chaotic (81.92%). Players with chaotic patterns have higher outcomes than players with linear patterns. Moreover, players with power forward and center positions achieve better results than other players. The high number of chaotic patterns found suggests caution when appraising individual outcomes, when coaches try to find the appropriate combination of players to design a competitive team, and other personnel decisions. Management efforts must be made to assume this uncertainty.
Key words: dynamic criteria, nonlinear dynamical systems theory, chaos, sport, basketball
El próximo número de Spanish Journal of Psychology inlcuye un artículo sobre las dinámicas caóticas de la efectividad de jugadores de baloncesto. El artículo se encuentra disponible aquí, y a continuación podéis leer el resumen en español.
En este artículo describimos las fluctuaciones en el tiempo del rendimiento de jugadores profesionales de baloncesto buscando patrones deterministas y de qué tipo son. Para ello, analizamos los resultados de 94 jugadores profesionales mediante un estudio longitudinal de series temporales de diez años de duración. Analizamos las series temporales utilizando las técnicas que se proponen desde la teoría de sistemas dinámicos no lineales. Mediante estas técnicas podemos descubrir los patrones subyacentes de los resultados sin tener que realizar asunciones previas sobre la linealidad o no linealidad de los datos, ni transformaciones de los mismos para que se ajusten a priori a una distribución. En los resultados encontrados, la mayoría de los jugadores muestran un patrón determinista (88.30%), de los cuales la mayoría son caóticos (81.92%) que obtienen mejores resultados que los lineales. El alto número de patrones caóticos encontrados parece indicar que debemos ser precavidos a la hora de evaluar y tomar decisiones sobre el rendimiento de los jugadores, y que la gestión de equipos debe asumir que la incertidumbre es una parte importante en este contexto.
El próximo número de Spanish Journal of Psychology inlcuye un artículo sobre las dinámicas caóticas de la efectividad de jugadores de baloncesto. El artículo se encuentra disponible aquí, y a continuación podéis leer el resumen en español.
El Criterio Dinámico: un análisis longitudinal de los resultados de los jugadores profesionales de baloncesto
En este artículo describimos las fluctuaciones en el tiempo del rendimiento de jugadores profesionales de baloncesto buscando patrones deterministas y de qué tipo son. Para ello, analizamos los resultados de 94 jugadores profesionales mediante un estudio longitudinal de series temporales de diez años de duración. Analizamos las series temporales utilizando las técnicas que se proponen desde la teoría de sistemas dinámicos no lineales. Mediante estas técnicas podemos descubrir los patrones subyacentes de los resultados sin tener que realizar asunciones previas sobre la linealidad o no linealidad de los datos, ni transformaciones de los mismos para que se ajusten a priori a una distribución. En los resultados encontrados, la mayoría de los jugadores muestran un patrón determinista (88.30%), de los cuales la mayoría son caóticos (81.92%) que obtienen mejores resultados que los lineales. El alto número de patrones caóticos encontrados parece indicar que debemos ser precavidos a la hora de evaluar y tomar decisiones sobre el rendimiento de los jugadores, y que la gestión de equipos debe asumir que la incertidumbre es una parte importante en este contexto.
Palabras clave: Baloncesto, Sistemas adaptativos complejos, Teoría de los sistemas dinámicos no lineales, efectividad de equipo, estabilidad de equipo.
lunes, 1 de octubre de 2012
New NDPLS issue is coming soon
A new issue of the journal Nonlinear Dynamics, Psychology and Life Science is coming soon next January. This issue is specially devoted to organizational dynamics from a nonlinear approach.
Here you are the abstract of all the papers included:
https://docs.google.com/open?id=0B_5rKvQLEcS3OXpZYm91UVR0T28
Here you are the abstract of all the papers included:
https://docs.google.com/open?id=0B_5rKvQLEcS3OXpZYm91UVR0T28
lunes, 24 de septiembre de 2012
New paper: Chaotic dynamics and team effectiveness: Evidence from professional basketball
The European Journal of Work and Organizational Psychology are going to publish a special issue about time and teams. This speciall issue includes a paper about chaotic dynamics of team effectiveness. You can download it now from iFirst. This is the abstract:
Chaotic dynamics and team effectiveness: Evidence from professional basketball
Considering teams as complex adaptive systems (CAS) this study deals with changes in team effectiveness over time in a specific context: professional basketball. The sample comprised 23 basketball teams whose outcomes were analysed over a 12-year period according to two objective measures. The results reveal that all the teams showed chaotic dynamics, one of the key characteristics of CAS. A relationship was also found between teams showing low-dimensional chaotic dynamics and better outcomes, supporting the idea of healthy variability in organizational behaviour. The stability of the squad was likewise found to influence team outcomes, although it was not associated with the chaotic dynamics in team effectiveness. It is concluded that studying teams as CAS enables fluctuations in team effectiveness to be explained, and that the techniques derived from nonlinear dynamical systems, developed specifically for the study of CAS, are useful for this purpose.
Key words: Basketball, Complex adaptive systems, Nonlinear dynamical systems theory, Team effectiveness, Team stability
La revista European Journal of Work and Organizational Psychology publicará próximamente un monográfico sobre tiempo y equipos de trabajo, dentro del cual se incluye un artículo sobre dinámicas caóticas en la efectividad de los equipos profesionales de baloncesto. El artículo se encuentra disponible en iFirst, y a continuación podéis leer el resumen en español.
Partiendo de la consideración de los equipos como sistemas adaptativos complejos (CAS, por su acrónimo inglés), este estudio analiza los cambios en la efectividad de los equipos con el tiempo en un contexto específico: el baloncesto profesional. La muestra se compone de 23 equipos de baloncesto cuyos resultados fueron analizados durante un periodo de doce años de acuerdo con dos medidas objetivas. Los resultados revelan que todos los equipos muestran dinámicas caóticas, una de las características de los CAS. También se encuentra una relación entre las dinámicas caóticas del tipo bajo-dimensional y la obtención de mejores resultados, apoyando la idea de la “variabilidad saludable” en el comportamiento organizacional. También se analizó la estabilidad del equipo como posible explicación de la aparición de los patrones, pero aunque se asocia con la obtención de mejores resultados, no contribuye a que un equipo muestre un patrón u otro en su efectividad. A partir de los resultados se concluye que la consideración de los equipos como CAS es acertada, que existen grandes fluctuaciones en la efectividad de los equipos con el tiempo, y que las técnicas de análisis desarrolladas para los sistemas adaptativos complejos son útiles para comprender la efectividad de los equipos.
La revista European Journal of Work and Organizational Psychology publicará próximamente un monográfico sobre tiempo y equipos de trabajo, dentro del cual se incluye un artículo sobre dinámicas caóticas en la efectividad de los equipos profesionales de baloncesto. El artículo se encuentra disponible en iFirst, y a continuación podéis leer el resumen en español.
Dinámicas caóticas y efectividad de equipo: evidencias desde el baloncesto profesional
Partiendo de la consideración de los equipos como sistemas adaptativos complejos (CAS, por su acrónimo inglés), este estudio analiza los cambios en la efectividad de los equipos con el tiempo en un contexto específico: el baloncesto profesional. La muestra se compone de 23 equipos de baloncesto cuyos resultados fueron analizados durante un periodo de doce años de acuerdo con dos medidas objetivas. Los resultados revelan que todos los equipos muestran dinámicas caóticas, una de las características de los CAS. También se encuentra una relación entre las dinámicas caóticas del tipo bajo-dimensional y la obtención de mejores resultados, apoyando la idea de la “variabilidad saludable” en el comportamiento organizacional. También se analizó la estabilidad del equipo como posible explicación de la aparición de los patrones, pero aunque se asocia con la obtención de mejores resultados, no contribuye a que un equipo muestre un patrón u otro en su efectividad. A partir de los resultados se concluye que la consideración de los equipos como CAS es acertada, que existen grandes fluctuaciones en la efectividad de los equipos con el tiempo, y que las técnicas de análisis desarrolladas para los sistemas adaptativos complejos son útiles para comprender la efectividad de los equipos.
Palabras clave: Baloncesto, Sistemas adaptativos complejos, Teoría de los sistemas dinámicos no lineales, efectividad de equipo, estabilidad de equipo.
sábado, 1 de septiembre de 2012
Special Issue in HR about short-term fluctuations in employee happiness and well-being
La revista Human Relations acaba de publicar un número monográfico titulado 'The life of a happy worker: Examining short-term fluctuations in employee happiness and well-being' contando como editores invitados con Despoina Xanthopoulou, Arnold B. Bakker y Remus Illies.
Este número especial recoge siete trabajos originales, así como uno de presentación al monográfico, todos ellos centrados en comprender cómo el bienestar en el trabajo fluctúa y muestra una importante variabilidad intra-sujeto.
Link: http://hum.sagepub.com/content/current
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The journal Human Relations just published a special issue entitled 'The life of a happy worker: Examining Fluctuations in short-term employee happiness and well-being' counting as guest editors with Despoina Xanthopoulou, Arnold B. Bakker and Remus Illies.
This special issue contains seven original works, as well as one presenting the special issue, all focused on understanding how welbeing at work fluctuates and shows significant intra-subject variability.
Link: http://hum.sagepub.com/content/current
Este número especial recoge siete trabajos originales, así como uno de presentación al monográfico, todos ellos centrados en comprender cómo el bienestar en el trabajo fluctúa y muestra una importante variabilidad intra-sujeto.
Link: http://hum.sagepub.com/content/current
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The journal Human Relations just published a special issue entitled 'The life of a happy worker: Examining Fluctuations in short-term employee happiness and well-being' counting as guest editors with Despoina Xanthopoulou, Arnold B. Bakker and Remus Illies.
This special issue contains seven original works, as well as one presenting the special issue, all focused on understanding how welbeing at work fluctuates and shows significant intra-subject variability.
Link: http://hum.sagepub.com/content/current
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