The European Journal of Work and Organizational Psychology are going to publish a special issue about time and teams. This speciall issue includes a paper about chaotic dynamics of team effectiveness. You can download it now from iFirst. This is the abstract:
Chaotic dynamics and team effectiveness: Evidence from professional basketball
Considering teams as complex adaptive systems (CAS) this study deals with changes in team effectiveness over time in a specific context: professional basketball. The sample comprised 23 basketball teams whose outcomes were analysed over a 12-year period according to two objective measures. The results reveal that all the teams showed chaotic dynamics, one of the key characteristics of CAS. A relationship was also found between teams showing low-dimensional chaotic dynamics and better outcomes, supporting the idea of healthy variability in organizational behaviour. The stability of the squad was likewise found to influence team outcomes, although it was not associated with the chaotic dynamics in team effectiveness. It is concluded that studying teams as CAS enables fluctuations in team effectiveness to be explained, and that the techniques derived from nonlinear dynamical systems, developed specifically for the study of CAS, are useful for this purpose.
Key words: Basketball, Complex adaptive systems, Nonlinear dynamical systems theory, Team effectiveness, Team stability
La revista European Journal of Work and Organizational Psychology publicará próximamente un monográfico sobre tiempo y equipos de trabajo, dentro del cual se incluye un artículo sobre dinámicas caóticas en la efectividad de los equipos profesionales de baloncesto. El artículo se encuentra disponible en iFirst, y a continuación podéis leer el resumen en español.
Partiendo de la consideración de los equipos como sistemas adaptativos complejos (CAS, por su acrónimo inglés), este estudio analiza los cambios en la efectividad de los equipos con el tiempo en un contexto específico: el baloncesto profesional. La muestra se compone de 23 equipos de baloncesto cuyos resultados fueron analizados durante un periodo de doce años de acuerdo con dos medidas objetivas. Los resultados revelan que todos los equipos muestran dinámicas caóticas, una de las características de los CAS. También se encuentra una relación entre las dinámicas caóticas del tipo bajo-dimensional y la obtención de mejores resultados, apoyando la idea de la “variabilidad saludable” en el comportamiento organizacional. También se analizó la estabilidad del equipo como posible explicación de la aparición de los patrones, pero aunque se asocia con la obtención de mejores resultados, no contribuye a que un equipo muestre un patrón u otro en su efectividad. A partir de los resultados se concluye que la consideración de los equipos como CAS es acertada, que existen grandes fluctuaciones en la efectividad de los equipos con el tiempo, y que las técnicas de análisis desarrolladas para los sistemas adaptativos complejos son útiles para comprender la efectividad de los equipos.
La revista European Journal of Work and Organizational Psychology publicará próximamente un monográfico sobre tiempo y equipos de trabajo, dentro del cual se incluye un artículo sobre dinámicas caóticas en la efectividad de los equipos profesionales de baloncesto. El artículo se encuentra disponible en iFirst, y a continuación podéis leer el resumen en español.
Dinámicas caóticas y efectividad de equipo: evidencias desde el baloncesto profesional
Partiendo de la consideración de los equipos como sistemas adaptativos complejos (CAS, por su acrónimo inglés), este estudio analiza los cambios en la efectividad de los equipos con el tiempo en un contexto específico: el baloncesto profesional. La muestra se compone de 23 equipos de baloncesto cuyos resultados fueron analizados durante un periodo de doce años de acuerdo con dos medidas objetivas. Los resultados revelan que todos los equipos muestran dinámicas caóticas, una de las características de los CAS. También se encuentra una relación entre las dinámicas caóticas del tipo bajo-dimensional y la obtención de mejores resultados, apoyando la idea de la “variabilidad saludable” en el comportamiento organizacional. También se analizó la estabilidad del equipo como posible explicación de la aparición de los patrones, pero aunque se asocia con la obtención de mejores resultados, no contribuye a que un equipo muestre un patrón u otro en su efectividad. A partir de los resultados se concluye que la consideración de los equipos como CAS es acertada, que existen grandes fluctuaciones en la efectividad de los equipos con el tiempo, y que las técnicas de análisis desarrolladas para los sistemas adaptativos complejos son útiles para comprender la efectividad de los equipos.
Palabras clave: Baloncesto, Sistemas adaptativos complejos, Teoría de los sistemas dinámicos no lineales, efectividad de equipo, estabilidad de equipo.
