Otra prueba más del reciente interés por la complejidad en el mundo de las organizaciones y del management (http://hbr.org/archive-toc/BR1109).
Another evidence of the current interest from complexity theory in the flied of management and organizational behavior (http://hbr.org/archive-toc/BR1109).
viernes, 30 de septiembre de 2011
martes, 27 de septiembre de 2011
Número especial sobre Psicología Positiva en la RPS / Special Issue about Positive Psychology in RPS
La Revista de Psicología Social acaba de publicar un monográfico sobre Psicología Social y Psicología Positiva (link) coordinado por las profesoras Marisa Salanova y Esther López-Zafra. Dentro del mismo, y como último artículo, encontraréis una publicación nuestra (Dinámicas complejas en el flujo: diferencias entre trabajo y no trabajo) en la que hemos aplicado la teoría de catástrofes para entender el flujo y los cambios discontinuos en éste, tanto en contextos laborales como -más aún- fuera del trabajo.
Para descargártelo clica aquí
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The Journal of Social Psychology has just published a monograph on Social Psychology and Positive Psychology (link), coordinated by professors Marisa Salanova and Esther López-Zafra. Within it, and as the last article, you cand find a paper (Complex dynamics of flow: differences between work and non-work activities) in which we applied catastrophe theory to understand the flow and discontinuous changes in it, in labor contexts and non-labor.
To download it click here
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The Journal of Social Psychology has just published a monograph on Social Psychology and Positive Psychology (link), coordinated by professors Marisa Salanova and Esther López-Zafra. Within it, and as the last article, you cand find a paper (Complex dynamics of flow: differences between work and non-work activities) in which we applied catastrophe theory to understand the flow and discontinuous changes in it, in labor contexts and non-labor.
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